2008.03.31
《2008年生长纲要》学习有感
浏览次数 :
1001
字号调解
"日前，焦作中燃公司通过“领导领读、职工通读、集体讨论”等方法组织全体职工对《焦作中燃2008年生长纲要》进行了认真学习 。
通过集中研讨，各人在深入领会《生长纲要》精神的基础上逐步对其形成了以下统一认知，即：
一是指导性强 。《生长纲要》提出了2008年的指导思想，指明了公司的前进偏向和生长思路，突出了“坚持较快生长，围绕中心目标，提倡自主立异，增强执行力建设”等四个重点，抓住了公司生长的原则性问题，必将更好地统一全体员工的思想，凝聚各人的意志，引发事情热情.
二是实践性强 。《生长纲要》既从宏观上描绘了公司的生长蓝图，又细致入微地制定出了相应的实施办法，从基础上解决了职工要干什么，怎么干的问题，较好地规范了各个部分的运行机制，有效实现了任务的具体化.
通过集中研讨，各人在深入领会《生长纲要》精神的基础上逐步对其形成了以下统一认知，即：
一是指导性强 。《生长纲要》提出了2008年的指导思想，指明了公司的前进偏向和生长思路，突出了“坚持较快生长，围绕中心目标，提倡自主立异，增强执行力建设”等四个重点，抓住了公司生长的原则性问题，必将更好地统一全体员工的思想，凝聚各人的意志，引发事情热情.
二是实践性强 。《生长纲要》既从宏观上描绘了公司的生长蓝图，又细致入微地制定出了相应的实施办法，从基础上解决了职工要干什么，怎么干的问题，较好地规范了各个部分的运行机制，有效实现了任务的具体化.
