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2009.07.08
宁静“做细”莫“做戏”
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"“做细”与“做戏”虽一字之差 ,结果却大相径庭。以宁静事情为例 ,“做细”者眼睛盯的是宁静事情的“死角” ,脑子想的是防备步伐的“盲区” ,重视的是彻底消除宁静隐患 ,因而敢于直面缺乏 ,勇于揭疤亮丑;而“做戏”者眼中盯着的是上级领导的评价 ,想的是自己的事情是否能获得领导的赏识 ,事情中夸夸其谈、避实就虚 ,放大结果、忽视问题 ,从而在事情中埋下了更多的隐患。

    今年六月 ,是全国第八个“宁静生产月” ,在“宁静生产月”里许多企业都开展了“轰轰烈烈”的宁静宣传运动。然而 ,在一些企业却是宣传运动“热潮迭起” ,宁静事故也“接连不绝” ,由此 ,笔者要提醒各人:“宁静生产月”不但仅是“宁静宣传月”。

    在“宁静月”里开展宁静宣传运动本无可厚非 ,充分利用种种载体广泛宣传宁静知识 ,也是“宁静生产月”中不可或缺的一项重要内容。可是 ,如果把“宁静生产月”狭隘地舆解为“宁静宣传月”就有失偏颇了。一些企业在“宁静生产月”运动中 ,往往热衷于搞一些文艺演出、悬挂大幅口号等“花架子” ,实质上则是隐患排查不彻底、步伐落实不到位、现场监管不得力 ,保存典范的形式主义 ,以至于宁静事故不绝。宁静“戏”是做好了 ,但没有做细 ,最终的结果是事故频发。

    笔者认为 ,燃气事业要唱好一曲科学、宁静、和谐生长的“大戏” ,需要的不是“做戏”者 ,而是真正敢抓、敢管、会抓、善管的“做细”者。

    面对错综庞大、千头万绪的宁静事情 ,各级宁静治理者要把事情的着力点放到研究息争决倾向性、要害性和突出性问题上 ,必须把提升宁静治理品质作为评价考核干部业绩的重要指标 ,力戒形式主义 ,做到事事有目标、有落实 ,人人有指标、有考核;要强化问题治理意识 ,从大处着眼、细处入手 ,全力围歼不必全心、不尽全力、怕担责任、难承压力、效劳拖拉、得过且过的不良作风 ,为实现宁静生产长治久安打牢坚实的基础。
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