只有向事情倾注爱 ，敬业爱岗 ，才华使事业之树常青 ，如果一个人能真正热爱自己的事情 ，那么在遇到困难波折时 ，就一定能够想方设法地发挥自己的主观能动性 ，敏锐地看到问题的要害并能解决问题；如果不热爱自己的事情 ，就会缺乏责任心 ，事情马马虎虎 ，搪塞应付 ，遇到困难就退缩 ，长此下去 ，就会被那些热爱事情的人所替代。美国石油大王洛克菲勒在写给儿子的信中这样表述事情的意义：“倘若你视事情为乐趣 ，那么人生就是天堂 ，抑或你视事情为义务 ，人生无疑就是地狱。”
古罗马斯多葛派哲学家们曾说过：“没有卑微的事情 ，只有卑微的事情态度。”现实生活中 ，每个人职位崎岖差别 ，待遇厚薄差别 ，事情心态也差别。如果对事情充满爱 ，就会意态好 ，良好的心态会使平凡的事情充满乐趣 ，哪怕在事情中遇到困难和波折 ，也会很快地走出失望的阴影。只要热爱事情 ，就会考虑如何用更好的步伐有效率地完成事情 ，就会不绝地探索经验磨练自己 ，脚踏实地坚持不懈地努力 ，就能拥有一身好本事。这就是人们常说的“三百六十行 ，行行出状元。”敬业爱岗不但能使人立足立命 ，更能让人理解生存的价值 ，培养高尚的人格 ，体现一个人的奇特魅力 ，为生命付与价值与意义 ，可以这样说 ，事情让人生有所附丽。
事情是生命的重要历程 ，《老子》中这样写道“民各甘其食 ，美其服 ，安其俗 ，乐其业 ，至老死不相往来。”《汉书?货殖列传》中也写道“各安其居而乐其业 ，甘其食而美其服。”是事情让我们拥有安定美好的生活。时下 ，由于我国计划生育政策的连续实施 ，人口红利正逐渐消失 ，人力本钱正逐渐增高 ，年轻一代多是独生子女。因为父辈的打拼积累 ，相对优越的生长平台使他们普遍具有头脑智慧灵活、接受新生事物快等特点 ，但也在差别水平上缺乏对事情意义的清醒认识。对此 ，企业人力资源治理应与时俱进 ，增强新时期的企业文化建设 ，引导各人以拥有自己的职业为荣 ，并且能够热情地去投入。虽然我们每个人都不知晓自己会被付与怎样的命运 ，但敬业爱岗会形成一种力量 ，促使我们的命运朝着更好的偏向转变。
